Aquesta web utilitza cookies pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. En navegar o utilitzar els nostres serveis, aceptes l'ús que en fem.

Publicitat

Precarietat és explotació. Primer de Maig.

Opinió Mar Vázquez Oliveros
Dijous, 30 abril 2015 00:00

Per què hem de manifestar-nos l'1 de maig? Perquè ho tenim tot...però en realitat no tenim res.

L'art. 35 de la Constitució Espanyola (CE) diu: 1.Tots els espanyols tenen el deure de treballar i el dret al treball, a la lliure elecció de professió o d'un ofici, a la promoció mitjançant la feina i a una remuneració suficient per satisfer les seves necessitats o/i de les de la seva família, sense que en cap cas es pugui fer discriminació per raó de sexe. 2. La llei regularà un estatut dels treballadors (ET).

Analitzem:"...deure de treballar i dret al treball...": l'EPA tancava març amb el 23,78% de taxa d'atur a Tarragona: la quarta part de la població no troba feina perquè no existeix, però el President espanyol, a través d'un plasma, diu que tenim "brotes verdes". "...lliure elecció de professió o d'ofici...": Ofici, professió? Taxes universitàries desorbitades, pagament per accedir a cicles formatius, inaccessibilitat a beques... Volem formar-nos (un altre dret Art. 27 CE), treballar i no podem. PROU D'ATACAR A LA CLASSE TREBALLADORA.

"...promoció mitjançant la feina..." Feina? I els que tenen la sort de treballar es troben coaccionats per la Reforma Laboral 2012 (35.2 CE ET) del Govern del PP: acomiadaments a 20 dies/any, precarietat laboral, retalls en seguretat i salut, salaris baixos, contractes precaris, jornades parcials...I també parlem del personal de l'Administració Pública: continuen amb els salaris congelats i amb una pèrdua del poder adquisitiu del 20% en 4 anys. No tinc paraules.

"...una remuneració suficient per satisfer les seves necessitat o/i les de la seva família..." Ni treballant moltes famílies poden sortir del llindar de la pobresa. Segons Amnistia Internacional més d'una quarta part de la població espanyola està en risc de pobresa i d'exclusió social, prop de 13 milions de persones, d'ells, 2.7 milions de nens/es espanyols/es que ni es poden alimentar mínimament, només ens guanya Romania a la UE.
"...sense que en cap cas es pugui fer discriminació per raó de sexe." La bretxa salarial entre dones i homes (entre d'altres temes). Una dona a igual situació laboral ha de treballar 66 dies més a l'any per aconseguir el mateix salari que un home. Ho deixo aquí.

Una petita pinzellada de tot el que ens han robat. Més de 5 milions de persones a Espanya porten més d'un any sense treballar. UGT lluita per aconseguir una renda mínima per aturar el cop dels més necessitats. La llei Mordassa: el dret d'expressió penalitzat amb presó.
No et quedis a casa, vine amb nosaltres. L'1 de maig a les 12h a la Pl. Imperial Tàrraco de Tarragona. Precarietat és explotació. Treball digne. La lluita continua!

Per què hem de manifestar-nos l'1 de maig? Perquè ho tenim tot...però en realitat no tenim res.

L'art. 35 de la Constitució Espanyola (CE) diu: 1.Tots els espanyols tenen el deure de treballar i el dret al treball, a la lliure elecció de professió o d'un ofici, a la promoció mitjançant la feina i a una remuneració suficient per satisfer les seves necessitats o/i de les de la seva família, sense que en cap cas es pugui fer discriminació per raó de sexe. 2. La llei regularà un estatut dels treballadors (ET).

Analitzem:"...deure de treballar i dret al treball...": l'EPA tancava març amb el 23,78% de taxa d'atur a Tarragona: la quarta part de la població no troba feina perquè no existeix, però el President espanyol, a través d'un plasma, diu que tenim "brotes verdes". "...lliure elecció de professió o d'ofici...": Ofici, professió? Taxes universitàries desorbitades, pagament per accedir a cicles formatius, inaccessibilitat a beques... Volem formar-nos (un altre dret Art. 27 CE), treballar i no podem. PROU D'ATACAR A LA CLASSE TREBALLADORA.

"...promoció mitjançant la feina..." Feina? I els que tenen la sort de treballar es troben coaccionats per la Reforma Laboral 2012 (35.2 CE ET) del Govern del PP: acomiadaments a 20 dies/any, precarietat laboral, retalls en seguretat i salut, salaris baixos, contractes precaris, jornades parcials...I també parlem del personal de l'Administració Pública: continuen amb els salaris congelats i amb una pèrdua del poder adquisitiu del 20% en 4 anys. No tinc paraules.

"...una remuneració suficient per satisfer les seves necessitat o/i les de la seva família..." Ni treballant moltes famílies poden sortir del llindar de la pobresa. Segons Amnistia Internacional més d'una quarta part de la població espanyola està en risc de pobresa i d'exclusió social, prop de 13 milions de persones, d'ells, 2.7 milions de nens/es espanyols/es que ni es poden alimentar mínimament, només ens guanya Romania a la UE.
"...sense que en cap cas es pugui fer discriminació per raó de sexe." La bretxa salarial entre dones i homes (entre d'altres temes). Una dona a igual situació laboral ha de treballar 66 dies més a l'any per aconseguir el mateix salari que un home. Ho deixo aquí.

Una petita pinzellada de tot el que ens han robat. Més de 5 milions de persones a Espanya porten més d'un any sense treballar. UGT lluita per aconseguir una renda mínima per aturar el cop dels més necessitats. La llei Mordassa: el dret d'expressió penalitzat amb presó.
No et quedis a casa, vine amb nosaltres. L'1 de maig a les 12h a la Pl. Imperial Tàrraco de Tarragona. Precarietat és explotació. Treball digne. La lluita continua!

Mar Vázquez Oliveros

Mar Vázquez Oliveros

Secretària d'Igualtat i Polítiques Socials de la UGT a Tarragona i Delegada Territorial de la UGT al Baix Penedès

Anuncia't a infocamp.cat, dona suport al periodisme rigorós de proximitat.

Publicitat

Segueix el nostre canal de Telegram 

Per rebre en temps real els titulars d'InfoCamp 

telegram1

Consentiment per al tractament de dades personals:

Iniciatives de comunicació del Camp de Tarragona S.L., és el Responsable del Tractament de les dades personals de l'Usuari i l'informa que aquestes dades seran tractades de conformitat amb el que disposa el Reglament (UE) 2016/679 de 27 d'abril de 2016 (GDPR), per la qual cosa li facilita la següent informació del tractament:

Finalitat del tractament: Subscripció al butlletí informatiu.

Criteris de conservació de les dades: Es conservaran mentre hi hagi un interès mutu per mantenir la subscripció al bloc.

Comunicació de les dades: No es comunicaran les dades a tercers, excepte per obligació legal.

Drets que assisteixen a l'usuari: dret a retirar el consentiment en qualsevol moment. Dret d'accés, rectificació, portabilitat i supressió de les seves dades i de la limitació o oposició al seu tractament. Dret a presentar una reclamació davant l'Autoritat de Control (www.aepd.es) si considera que el tractament no s'ajusta a la normativa vigent.

Dades de contacte per exercir els seus drets: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..

icona missatge de correu electrònic

Butlletí de titulars

Subscriu-te per rebre cada matí els titulars d'InfoCamp al teu correu:

Privacitat:
  •  
Consentiment per al tractament de dades personals:

Iniciatives de comunicació del Camp de Tarragona S.L., és el Responsable del Tractament de les dades personals de l'Usuari i l'informa que aquestes dades seran tractades de conformitat amb el que disposa el Reglament (UE) 2016/679 de 27 d'abril de 2016 (GDPR), per la qual cosa li facilita la següent informació del tractament:

Finalitat del tractament: Subscripció al butlletí informatiu.

Criteris de conservació de les dades: Es conservaran mentre hi hagi un interès mutu per mantenir la subscripció al bloc.

Comunicació de les dades: No es comunicaran les dades a tercers, excepte per obligació legal.

Drets que assisteixen a l'usuari: dret a retirar el consentiment en qualsevol moment. Dret d'accés, rectificació, portabilitat i supressió de les seves dades i de la limitació o oposició al seu tractament. Dret a presentar una reclamació davant l'Autoritat de Control (www.aepd.es) si considera que el tractament no s'ajusta a la normativa vigent.

Dades de contacte per exercir els seus drets: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..