El curs 2021/22, el grau en Química de la Universitat Rovira i Virgili (URV) va ser el primer d’aquest àmbit a l’estat en oferir formació dual, és a dir, en incorporar estades de l’estudiantat en empreses durant el curs acadèmic. Cinc anys després, s’hi han sumat dos graus més: Gestió en Turisme i Hosteleria i Relacions Laborals i Recursos Humans, que ofereixen als estudiants amb millors expedients formació amb contracte laboral. En total, 30 empreses i institucions del territori hi col·laboren.
La URV és pionera i referent en aquest programa, el decret del qual es va aprovar fa sis anys i que afegeix la menció dual al títol amb acreditació de l’AQU (Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya). De fet, la URV assessora altres universitats que volen implantar aquest model.
Per posar en valor cinc anys de trajectòria, la URV ha celebrat un acte de reconeixement a les empreses i institucions col·laboradores, amb una taula rodona amb Joan Josep Carvajal, degà de la Facultat de Química; Sònia Valls, cap de recursos humans de Florette Terres de l’Ebre; Leonie Jana Urbaneck, estudiant del grau de Gestió en Turisme i Hosteleria amb menció dual; i Vicent Climent, Senior Project Manager de la Fundació Bertelsmann i expert en formació dual.
Segons Vicent Climent, la formació dual és “tot un repte”, ja que implica més coordinació del professorat, cocreació dels currículums amb les empreses i que les empreses assumeixin el seu paper formador. Climent destaca que l’estudiantat és qui més hi guanya, perquè aprèn de manera pràctica, millora el treball en equip i desenvolupa soft skills. L’estudiant Leonie Jana Urbaneck assegura que els seus coneixements, la confiança i l’actitud professional han augmentat gràcies a aquest model.
El degà Joan Josep Carvajal considera que els estudiants amb menció dual maduren més ràpidament i tenen una inserció laboral gairebé total, gràcies també a la relació fluïda de la Facultat de Química amb les empreses del sector. Per la seva banda, Sònia Valls destaca que les empreses s’enriqueixen amb els coneixements actualitzats de l’estudiantat, que fa una immersió real en el món professional. El rector Josep Pallarès ha subratllat la importància d’aquesta “simbiosi amb el territori” i ha remarcat que les experiències duals asseguren molt bons resultats.
Les empreses col·laboradores del grau en Química amb menció dual són Ercros, Repsol, ELIX Polymers, Consorci d’Aigües de Tarragona, IQLIT, Clariant, Ematsa, EW Nutrition, IQOXE, Ravago i Jugavi. Com que la URV va ser la primera universitat en implantar aquesta menció, els seus responsables han impartit formacions arreu de l’estat per explicar el model.
Pel que fa al grau en Gestió en Turisme i Hosteleria, quatre anys després d’introduir la menció dual continua sent l’únic del sector que l’ofereix. Les empreses participants són Grup Blaumar, Tamarit Beach Resort, Hotel Sol Port Cambrils, PortAventura World, Rentalmar, Grup Blasi, Camping Joan i Estival Park.
En el grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, que viu el segon curs amb menció dual, s’han signat acords amb administracions públiques, concretament amb els ajuntaments de Reus i Salou. També hi col·laboren Grupo Castilla, Estivill Assessors, Florette, A&F Assessors, Messer, Palomo Consultors, Sebastià Assessors, FM Logístic i MS Control.
En total, l’estudiantat de formació dual acumula més de mil hores de treball amb contracte remunerat a l’empresa, amb un tutor que en fa el seguiment. L’accés és limitat, ja que cal tenir bon expedient, mèrits al currículum i una carta de motivació, fet que permet una atenció personalitzada i adaptar l’itinerari entre empresa i universitat. Els estudiants fan tasques vinculades a les assignatures i després comparteixen l’experiència amb la resta de la classe.
Així, amb la formació dual de la URV, els estudiants obtenen qualificació professional avançada i acceleren la inserció laboral, les empreses asseguren personal qualificat i la universitat millora l’oferta docent i s’adapta a les necessitats del mercat.
