L’Associació d’Empresàries i Directives de Tarragona (AEDT) va organitzar aquest dijous el ‘Debat 8M · Lideratge, decisió i realitat empresarial’, una taula rodona celebrada en el marc dels actes de commemoració del Dia Internacional de les Dones. La jornada va registrar una gran acollida de públic, que va omplir la sala.
El lideratge femení, a debat
La taula rodona va reunir representants de diferents àmbits per analitzar els reptes encara existents en matèria d’igualtat i el paper del talent femení en la presa de decisions.
Durant el debat, Maria del Mar Giné, directora dels Serveis Territorials d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, va posar l’accent en la importància de l’educació i de la sensibilització des de les primeres etapes, tant a l’escola com en la societat, com a eina clau per avançar cap a una cultura d’igualtat real: “La igualtat real es construeix des de la base, i això significa començar a treballar-la des de les primeres etapes educatives”, va assenyalar.
Per la seva banda, Sandra Suárez, tècnica de la Diputació de Tarragona, va destacar la rellevància de la inclusió, la diversitat i el suport entre les xarxes de dones, posant en valor la importància de generar espais de col·laboració i suport mutu entre professionals.
Des de l’àmbit acadèmic, la Dra. Cilia Willem, directora de la Unitat d’Igualtat de la URV, va posar damunt la taula les desigualtats salarials i la menor presència femenina en rols de direcció, així com la necessitat de fer més atractives per a les dones algunes carreres encara fortament masculinitzades, amb l’objectiu d’avançar cap a una major paritat també en l’àmbit universitari.
La presidenta de la Fundació Rosa Maria Vivar, Margarita Oliva, va posar en valor les fites aconseguides gràcies a generacions anteriors de dones i va destacar la necessitat que cada dona pugui escollir el seu camí professional, personal i social amb llibertat, lluny d’imposicions o estereotips marcats per la societat.
Finalment, Marina Borràs, del Clúster TIC Catalunya Sud, va remarcar la necessitat de despertar i fomentar les vocacions tecnològiques entre les noies des de l’educació primària, així com la importància d’incorporar més talent femení en un sector estratègic per al futur econòmic.
Durant el debat, totes les ponents van coincidir també en la necessitat de visibilitzar les desigualtats que encara persisteixen en l’àmbit de la conciliació familiar i en la distribució de les cures, responsabilitats que encara recauen majoritàriament en les dones.
Connexió amb Dubai
La jornada va incloure també una connexió en directe amb Dubai amb la presidenta de l’AEDT, Ana Ibars, que es troba en viatge de negocis. Durant la seva intervenció va compartir amb les assistents una visió de primera mà sobre el context empresarial de la zona i va apropar el testimoni d’una empresària espanyola establerta als Emirats Àrabs Units, que va explicar com és el dia a dia i els reptes professionals d’una dona empresària en aquest entorn internacional. “La presència de dones en l’economia global és cada vegada més visible, però encara cal continuar treballant perquè les oportunitats siguin realment iguals arreu del món”, va destacar durant la seva intervenció.
Les conclusions del debat van ser clares i compartides: homes i dones han de disposar de les mateixes oportunitats tant en l’àmbit empresarial com en el conjunt de la societat.
La jornada va concloure amb un espai de networking entre les assistents, que va permetre compartir reflexions i continuar reforçant la xarxa de relacions professionals que promou l’entitat.
