El passat dimarts, 29 d’abril, es va signar un acord entre el Consell Comarcal del Baix Penedès i les organitzacions sindicals representatives, en especial CCOO, per millorar les condicions laborals i retributives del personal funcionari tal i com ja es va avançar el passat mes de gener. Aquest acord, aprovat a la Mesa General de Negociació, suposa un avanç significatiu en les millores professionals dels treballadors i treballadores de la institució alhora que els situarà en un estadi més equitatiu amb el d'altres administracions, garantint més estabilitat i una millora de la qualitat.
Els punts clau de l’acord han estat bàsicament, la millora econòmica per al subgrup A2 que s’incrementaran en els propers dos exercicis (2025 i 2026), amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2025. Aquest augment inclou els llocs de treball amb comandament, amb una pujada del complement de destí del nivell 18 al 20 Aquests increments s’especifiquen en aquest acord. També inclou la revisió de la valoració de llocs de treball a partir de gener de 2026, valorant-se la resta de llocs de treball i els nivells de destí, d’acord amb el Reial Decret 6/2023.
L’administració comarcal també es compromet a fer promocions internes per facilitar les promocions entre subgrups (C2 a C1 i C1 a A2), tant per al personal funcionari de carrera com per al laboral fix i la reducció de la temporalitat creant-se un instrument de planificació plurianual per reduir la temporalitat per sota del 8%, en compliment de la Llei 20/2021.
El president del Consell Comarcal, Ramon Ferré Solé, ha destacat que “aquest acord reflecteix el compromís de la institució amb el benestar del seu personal i la qualitat dels serveis públics que oferim a la comarca”.
Aquest acord suposa un esforç econòmic important pels ajuntaments i obliga a l’administració comarcal a treballar conjuntament amb la Generalitat per a millorar el finançament dels serveis socials.
