El Grup Municipal del Partit Demòcrata (PDeCAT) a l’Ajuntament de Tarragona proposarà a l’equip de govern (PSC-PP) la creació d’un pla d’ocupació anual destinat a persones aturades per posar fi a la degradació que pateixen des de fa anys els locals de titularitat municipal cedits a les entitats de la ciutat. La proposta arribarà en forma de moció en el plenari d’aquest mes de febrer.
“La gran majoria d’aquests espais es troben en un estat desastrós i aquest fet està provocant que moltes entitats hagin hagut de deixar de realitzar les activitats culturals, educatives, esportives, festives, etc. que voldrien dur a terme”, ha manifestat la regidora del PDeCAT, Cristina Guzmán, que ha recordat que l’Ajuntament “és l’administració encarregada de mantenir aquests locals en condicions òptimes pel seu bon funcionament”. “Humitats, goteres, esquerdes, finestres i persianes trencades, sales inaccessibles per a persones amb mobilitat reduïda... Són algunes de les moltes deficiències que pateixen aquests espais”, ha assegurat.
Guzmán ha posat d’exemple el lamentable estat del local social de la Floresta i dels dos locals municipals ubicats al carrer Gran Canària de la Granja. “En aquests tres espais, igual que en molts altres, les entitats han hagut de deixar de realitzar activitats a causa de les males condicions dels locals”, ha lamentat la regidora del PDeCAT, que ha destacat que aquesta situació “no està contribuint en l’objectiu del foment, l’enfortiment i dinamització del moviment associatiu i la participació i vinculació ciutadana”, ha manifestat Guzmán.
És per tot això que el Grup Municipal del PDeCAT proposa l’arranjament urgent de tots els locals municipals cedits a les entitats tarragonines mitjançant un pla d’ocupació anual destinat a persones aturades. “El pressupost municipal d’aquest 2018 compta amb una partida de més d’un milió d’euros destinada a la creació de plans d’ocupació”, ha recordat Guzmán, alhora que ha afegit que “A la ciutat de Tarragona són més de 8.000 les persones que actualment estan a l’atur”.
