Aquesta web utilitza cookies pròpies i de tercers per oferir-te una millor experiència i servei. En navegar o utilitzar els nostres serveis, aceptes l'ús que en fem.

Publicitat

UGT convoca vaga a PortAventura els dissabtes 13, 20 i 27 de juny

El sindicat està en contra d'eliminar l'obligació de contractar treballadors fixos discontinus i de la creació de places amb salaris de 670 euros en substitució de les eventuals

La UGT, que representa el 49% de la plantilla de PortAventura, no recolzarà el conveni col·lectiu que la direcció de l'empresa va signar el passat 22 de maig amb CCOO, el sindicat majoritari al parc temàtic. La UGT convoca els treballadors a fer vaga els dissabtes 13, 20 i 27 de juny perquè està en contra de la supressió del nombre mínim de fixes discontinus i de la baixada de sous.

Fins ara, la direcció de PortAventura havia de contractar un mínim de 1.300 treballadors fixes discontinus, de la plantilla total d'uns 2.500 empleats. Uns 550 tenien una garantia mínima de prestació de nou mesos i 750 de 6 mesos i 20 dies. La UGT denuncia que segons el nou conveni col·lectiu l'empresa no estarà obligada a contractar-ne cap. Com ja passa actualment amb el servei de neteja del parc, "això obriria les portes a la subcontractació de més feines i, per tant, amb la precarització de les condicions laborals", tal i com ha explicat el secretari general de la Secció Sindical d'UGT a PortAventura, Paco López.

L'altre punt del conveni que la UGT considera inadmissible és l'aparició d'una nova categoria laboral, que afecta quasi la meitat de la plantilla, especialment la gent jove, i que permetrà substituir els treballadors eventuals per nous treballadors amb sous de 670 euros al mes, 300 menys del que cobren ara.

Per la seva banda, el secretari general d'UGT a Tarragona, Jordi Salvadó, ha lamentat que el conveni s'hagi signat a cinc anys, "és una manera d'hipotecar les condicions laborals dels treballadors del parc temàtic", ha afirmat. El sindicat considera que hi ha altres mesures que recull el conveni que fan inviable la seva signatura com ara l'increment de la jornada anual en 8 hores o la no incorporació de la clàusula d'ultraactivitat.

Finalment, Jordi Salvadó ha recordat que el conveni pot tenir un "efecte crida" a les altres empreses del sector hoteler i turístic que s'instal·lin al territori, com Ferrari Land, ja que poden igualar "a la baixa" els salaris i les condicions laborals dels seus treballadors amb els de PortAventura.

Per tot plegat, la UGT ha convocat vaga pels dissabtes 13, 20 i 27 de juny amb l'objectiu de paralitzar PortAventura i ha fet una crida a la resta de treballadors, sindicats i partits a secundar-la.

Treballadors de PortAventura, durant la darrera protesta contra la subcontractació del servei de neteja. Treballadors de PortAventura, durant la darrera protesta contra la subcontractació del servei de neteja. ACN.

El sindicat està en contra d'eliminar l'obligació de contractar treballadors fixos discontinus i de la creació de places amb salaris de 670 euros en substitució de les eventuals

La UGT, que representa el 49% de la plantilla de PortAventura, no recolzarà el conveni col·lectiu que la direcció de l'empresa va signar el passat 22 de maig amb CCOO, el sindicat majoritari al parc temàtic. La UGT convoca els treballadors a fer vaga els dissabtes 13, 20 i 27 de juny perquè està en contra de la supressió del nombre mínim de fixes discontinus i de la baixada de sous.

Fins ara, la direcció de PortAventura havia de contractar un mínim de 1.300 treballadors fixes discontinus, de la plantilla total d'uns 2.500 empleats. Uns 550 tenien una garantia mínima de prestació de nou mesos i 750 de 6 mesos i 20 dies. La UGT denuncia que segons el nou conveni col·lectiu l'empresa no estarà obligada a contractar-ne cap. Com ja passa actualment amb el servei de neteja del parc, "això obriria les portes a la subcontractació de més feines i, per tant, amb la precarització de les condicions laborals", tal i com ha explicat el secretari general de la Secció Sindical d'UGT a PortAventura, Paco López.

L'altre punt del conveni que la UGT considera inadmissible és l'aparició d'una nova categoria laboral, que afecta quasi la meitat de la plantilla, especialment la gent jove, i que permetrà substituir els treballadors eventuals per nous treballadors amb sous de 670 euros al mes, 300 menys del que cobren ara.

Per la seva banda, el secretari general d'UGT a Tarragona, Jordi Salvadó, ha lamentat que el conveni s'hagi signat a cinc anys, "és una manera d'hipotecar les condicions laborals dels treballadors del parc temàtic", ha afirmat. El sindicat considera que hi ha altres mesures que recull el conveni que fan inviable la seva signatura com ara l'increment de la jornada anual en 8 hores o la no incorporació de la clàusula d'ultraactivitat.

Finalment, Jordi Salvadó ha recordat que el conveni pot tenir un "efecte crida" a les altres empreses del sector hoteler i turístic que s'instal·lin al territori, com Ferrari Land, ja que poden igualar "a la baixa" els salaris i les condicions laborals dels seus treballadors amb els de PortAventura.

Per tot plegat, la UGT ha convocat vaga pels dissabtes 13, 20 i 27 de juny amb l'objectiu de paralitzar PortAventura i ha fet una crida a la resta de treballadors, sindicats i partits a secundar-la.

Publicitat

icona missatge de correu electrònic

Butlletí de titulars

Subscriu-te per rebre cada matí els titulars d'InfoCamp al teu correu:

Privacitat:
  •  
Consentiment per al tractament de dades personals:

Iniciatives de comunicació del Camp de Tarragona S.L., és el Responsable del Tractament de les dades personals de l'Usuari i l'informa que aquestes dades seran tractades de conformitat amb el que disposa el Reglament (UE) 2016/679 de 27 d'abril de 2016 (GDPR), per la qual cosa li facilita la següent informació del tractament:

Finalitat del tractament: Subscripció al butlletí informatiu.

Criteris de conservació de les dades: Es conservaran mentre hi hagi un interès mutu per mantenir la subscripció al bloc.

Comunicació de les dades: No es comunicaran les dades a tercers, excepte per obligació legal.

Drets que assisteixen a l'usuari: dret a retirar el consentiment en qualsevol moment. Dret d'accés, rectificació, portabilitat i supressió de les seves dades i de la limitació o oposició al seu tractament. Dret a presentar una reclamació davant l'Autoritat de Control (www.aepd.es) si considera que el tractament no s'ajusta a la normativa vigent.

Dades de contacte per exercir els seus drets: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..