Tot i que la taxa continua sent important, el municipi ha experimentat una reducció contínua de l’atur durant els darrers 27 mesos
El regidor d’Ocupació del Vendrell, Kenneth Martínez, ha donat a conèixer les dades globals de la situació de l’atur a finals de 2015 i del primer trimestre de 2016 al municipi. A març de 2016, la capital del Baix Penedès compta amb un total de 3.823 persones a l’atur, 287 menys que a finals de 2015 i 533 persones menys que el març de 2015. Tot i experimentar una reducció contínua de l’atur en els darrers 27 mesos, el Vendrell va finalitzar el 2015 amb una taxa d’atur del 22%, una dada similar a la del 2009 que indica que el municipi encara no s’ha recuperat de la gran pèrdua de feina que va suposar l’esclat de la crisi econòmica.
Tal i com exposa Martínez, aquesta reducció de l’atur es produeix en gran part gràcies al notable increment de les contractacions. Durant el darrer 2015 es van fer un total de 8.600 contractes nous al Vendrell, una dada superior a la del 2014 –quan se’n van fer 7.300- i a la del 2013 –any en què se’n van fer 6.100-. Tot i això, cal destacar que un 90% d’aquests contractes són temporals, dels quals un 30% té una durada inferior a un mes i pràcticament el 50% són contractes inferiors a 3 mesos. Aquest fet es produeix per la naturalesa de l’economia vendrellenca, molt focalitzada en l’estiu a causa del comerç i el turisme.
La meitat de l’atur es concentra en persones d’entre 35 i 55 anys
La franja d’edat que té una major afectació d’aquesta problemàtica és la concentrada entre els 35 i 55 anys, la qual representa el 50% del total d’aturats. Això comporta greus problemes econòmics i socials, ja que aquestes persones solen tenir fills al seu càrrec.
Per altra banda, la davallada de l’atur no està beneficiant a tots els col·lectius, ja que l’atur de llarga durada continua creixent. En aquest sentit, més del 40% de persones porten més d’un any a l’atur, i més del 30% porten dos anys a l’atur. Com a conseqüència d’aquest creixement, només el 38% de vendrellencs aturats reben algun tipus de prestació per desocupació, cosa que també és una font de problemes econòmics i socials.
Cal destacar que les dades d’atur de llarga durada són més dures en les persones de major edat. De fet, el 70% de les persones majors de 55 anys porten més d’un any a l’atur i, d’aquests, el 56% porten més de dos anys a l’atur. Per altra banda, un indicador important és la titulació, ja que el 90% dels aturats al Vendrell tenen com a màxim l’ESO.
El regidor d’ocupació pública, Kenneth Martínez, assegura que els perfils que no s’han vist beneficiats per la reducció d’atur es veuen abocats a “situacions econòmiques greus que requereixen una atenció especial per l’administració”, ja que el mercat laboral no està tan receptiu amb aquests col·lectius.
La diversificació de l’economia, un dels principals reptes del Vendrell
Un dels principals objectius del Vendrell per tal d’aconseguir reduir la taxa d’atur és la diversificació, ja que l’economia vendrellenca està molt focalitzada en el turisme i el comerç, sectors que tenen la seva màxima esplendor a l’estiu i que provoquen l’allau de contractes temporals. “És evident que el Vendrell, la comarca i el país en general ha de fer una mirada al Baix Penedès i invertir en els sectors més estables i sobretot en indústria”, ha afirmat Martínez. En aquest sentit, el regidor ha destacat que alguns grups parlamentaris recentment han instat al govern a que realitzi inversions per fer realitat el Logis Penedès, el qual veu com “una oportunitat per industrialitzar la comarca”. A més, l’Ajuntament del municipi té previst dur a terme un projecte aquest 2016 per captar inversions en el sector automobilístic auxiliar espanyol i alemany.
Per altra banda, Martínez ha afirmat que una altra responsabilitat de les administracions és concentrar les seves actuacions en els col·lectius més afectats, com la gent de major edat i menys qualificació. També en relació a la qualificació, i vist que les persones amb titulació tenen més possibilitats de trobar feina, un dels objectius del consistori és millorar l’educació de la població per reduir l’atur. En aquest sentit cal destacar l’ampliació de l’oferta formativa de l’Andreu Nin, que el curs vinent impartirà un nou FP Dual de Robòtica en col·laboració amb la Cristalera. També té previst incorporar en els propers cursos un FP Dual d’esports i un de Dependència en col·laboració amb l’Ajuntament, que proporcionarà les instal·lacions esportives i les residències municipals on els estudiants podran desenvolupar la formació.
