El comitè d'empresa de Gestió i Prestació de Serveis de Salut (GiPSS) ha manifestat la seva preocupació i el seu enuig "per la situació de conflictivitat laboral creixent que patim els treballadors d’aquesta empresa pública adscrita al Servei Català de la Salut (CatSalut)". Els treballadors acusen l'empresa de "trair" els compromisos pactats amb la plantilla l’any 2008, alhora que recorden que ambdues dues parts van signar l’acord d’adhesió al VII conveni col·lectiu dels centres sanitaris de la xarxa concertada –coneguda com a XHUP–, amb unes condicions afegides més avantatjoses que s’han mantingut en els pactes laborals posteriors.
Segons el comitè, ara GiPSS "ens nega part d’aquestes millores laborals relacionades amb els dies de lliure disposició, al·legant que l’empresa no va sol·licitar l’informe favorable del Departament d’Economia i Finances, imprescindible per donar validesa jurídica a l’acord".Els treballadors rebutgen aquests arguments, atès que, d’una banda, "Economia i Finances és coneixedor del pacte i de les seves repercussions econòmiques, i de l’altra, el CatSalut ha proveït fins ara l’entitat dels recursos econòmics necessaris per satisfer les condicions específiques de la plantilla de GiPSS".
Els treballadors també recorden que acumulen "anys de retallades de sou i personal, increment de la precarietat laboral, sobrecàrrega assistencial per manca de substitucions i nul interès empresarial per la gestió dels efectius de la plantilla, com ho demostra el fet que, des de la creació de GiPSS l’any 1992, no s’ha fet cap pla de recursos humans". A tot això, "s’afegeix la tisorada del 24% del pressupost a causa de les retallades que ha convertit l’empresa tarragonina en l’entitat sanitària catalana que més ajustos ha patit durant la crisi", critiquen en un comunicat.
Per tot això, el comitè s'ha adreçat al Departament de Salut, al Síndic de Greuges, a la Delegació del Govern a Tarragona i als partits polítics "per trobar una solució que respecti els nostres drets". Els treballadors amenacen, si cal, amb emprendre mobilitzacions.
L'empresa nega incompliments
Per la seva banda, la direcció del GIPSS ha respòs en un comunicat que s'han pagat tots els endarreriments de la paga extra 2012 i també l'1% d'increment salarial, imports que la majoria d'empreses del sector encara no han pogut fer front.
En referència a l’aplicació de l’acord de 2008, "no s'ha traït cap compromís pactat". Segons l'empresa, la impossibilitat d'aplicació de l'esmentat acord prové d'una sentència ferma del TSJC de 9 de febrer de 2017 que declara nul de ple dret l'esmentat acord. El procediment es va iniciar per demanda del sindicat de Metges de Catalunya en què reclamaven l'aplicació de quatre dies addicionals d'assumptes propis, exclusivament per als facultatius, que es recollien en l'Acord de 2008 i que s'havien deixat d'aplicar per imperatiu legal en virtut del RD 20/2012 .
La no aplicació de l’acord, -continua dient el comunicat- no és una negativa, és una impossibilitat legal; la sentència derivada de la demanda de Metges de Catalunya contra l'empresa, declara nul de ple dret l'acord, i per tant, l'empresa no el pot aplicar perquè estaria contravenint una sentència ferma.
Pel que fa a les retallades, la direcció defensa que "som de les poques empreses del sector, que a dia d'avui han fet front a l' increment salarial de l'1% de l'any 2016 i als abonaments de la totalitat de la paga extra 2012". A més, per aquest any 2017 s’intentarà que els treballadors puguin percebre les retribucions variables en funció dels objectius (DPO's), sempre i quan es mantingui, i no es vegi afectat l'equilibri pressupostari, per
tal continuar amb autonomia de gestió.
Finalment, recorden que, des del 17 de març hem emplaçat als agents socials perquè presentin plataformes de negociació per solucionar la situació i afirmen que, fins a dia d'avui 9 de maig, "cap sindicat ni el Comitè d'empresa han presentat cap proposta després d'haver requerit en diverses ocasions, tant de forma oral com per escrit".En qualsevol cas, l'empresa va convocar el passat 4 de maig al Comitè a una reunió que es celebrarà demà dia 10 de maig a les 12:30 hores, per intentar arribar a un acord tot.
